Le 04/05/20

La reprise de l’activité est essentielle pour éviter l’effondrement de l’économie française. Mais cette reprise doit nécessairement se faire dans le respect de la protection de la santé des salariés.

Le Ministère du Travail a publié hier un protocole national de déconfinement pour aider et accompagner les entreprises et les associations (quelles que soient leur taille, leur activité et leur situation géographique) à reprendre leur activité tout en assurant la protection de la santé de leurs salariés.

Ce protocole précise la doctrine générale de protection collective que les employeurs du secteur privé doivent mettre en place. Il vient en complément des 48 guides métiers déjà disponibles sur le site du Ministère du Travail et élaborés en partenariat avec les fédérations professionnelles et les partenaires sociaux. De nouveaux guides vont être publiés dans les jours qui viennent.

7 rubriques pour assurer la sécurité et la santé des salariés

Protocole national de déconfinement pour les entreprises pour assurer la sécurité et la santé des salariés”(03/05/2020)

Ce protocole est divisé en 7 parties distinctes, qui apportent des précisions relatives :

  • aux recommandations en termes de jauge par espace ouvert ;
  • à la gestion des flux ;
  • aux équipements de protection individuelle ;
  • aux tests de dépistage ;
  • au protocole de prise en charge d’une personne symptomatique et de ses contacts rapprochés ;
  • à la prise de température ;
  • au nettoyage et à désinfection des locaux.

Télécharger le document “Protocole national de déconfinement pour les entreprises pour assurer la sécurité et la santé des salariés” (03/05/2020)

« Nous devons accompagner toutes les entreprises pour que l’activité reprenne dans des conditions garantissant la santé et la sécurité des salariés. C’est une condition nécessaire au retour au travail à partir du 11 mai même si le télétravail doit rester la norme pour toutes les activités qui le permettent pour les prochaines semaines. » • Muriel PÉNICAUD, Ministre du Travail


Source : Publication du Ministère du Travail


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